本次调研采取专题座谈、谈心谈话、台账资料核查、现场反馈指导等方式开展。座谈会上，长瑞公司负责人围绕政绩观学习教育组织实施、党风廉政建设常态化推进、基层纪检监督履职、反馈问题整改以及国有企业党的建设工作会议精神“回头看”落实情况作全面汇报，总结梳理工作成效，直面短板弱项，同时结合长瑞公司实际，详细介绍了目前业务拓展、转型规划情况。

座谈结束后，调研组分层分类开展一对一谈心谈话，详细掌握支部理论学习落地成效、干部队伍纪律作风现状，梳理基层监督堵点难点，广泛征集意见建议。同时，调研组逐项查阅学习教育记录、纪检监督台账、合规风控材料、问题整改清单等资料，对标逐项核验资料完整性、流程规范性，精准指出管理薄弱环节，现场反馈问题。

结合本次调研整体情况，胡广强调，长瑞公司领导班子要持之以恒抓实党风廉政建设，提高政治站位，以此次调研为重要契机，全面检验政绩观学习教育实际成效，进一步压紧压实党组织主体责任、班子成员“一岗双责”，坚持实事求是，主动查摆短板弱项并落实整改；要严守纪律规矩，严格对照长江投开党委全面从严治党工作部署及国有企业领导人员廉洁从业有关规定，紧盯“酒醉驾”、“违规吃喝”、违规收送礼品礼金等作风问题，坚决守住纪律红线，班子成员既要严于律己，也要管好分管领域、重要岗位，常态化开展廉洁提醒，层层织密廉洁自律防护网；要提升整改成效，切实推动党业融合。对本次反馈问题做到立行立改，实现闭环管理，持续推动理论学习、廉政建设与经营发展、法人治理深度融合，以常态化警示教育引导党员干部树立清正务实担当的工作作风，以严明纪律、过硬作风护航企业平稳健康高质量发展。

长江投开党群纪检部负责人及相关工作人员，长瑞公司班子成员、党务工作者及纪检监督员参加调研。