廉洁丨开展干部任前谈话 把好干部履职“起步关” ——城镇化公司(省扶贫投)组织开展新提拔中层干部任前廉政及工作要求谈话
时间:2023-07-04

  6月28日,湖北省长投城镇化投资有限公司(湖北省扶贫投资开发有限公司)党总支及湖北长江产业载体投资开发有限公司纪委对城镇化公司(省扶贫投)三名新提拔中层干部开展任前廉政谈话,同时提出工作要求。

  城镇化公司(省扶贫投)新提拔干部任前廉政及工作要求谈话

  会上,城镇化公司(省扶贫投)党总支副书记、总经理王朝阳首先对三名新提拔干部表示祝贺,并就思想认识、责任担当、廉洁自律等方面进行廉政及工作要求谈话。他提出,要勤于学习,加强修养。在实践中完善知识结构,发扬“千锤百炼终成钢、百折不挠化成水”的工作作风;要主动担当,敢于承责。勇于克服困难,不畏艰险,发扬“螺丝钉”“领头羊”精神,扎根岗位,拿出业绩;要转变观念,开拓创新。尽快完成角色转换,勤于思考、敢于发声;要廉洁自律,守住底线。做忠诚、干净、担当的干部。

  期间,长江投开纪检监察部负责人对新任中层干部进行任前廉政谈话。他强调,要提高政治站位,始终对党忠诚,严守政治纪律和政治规矩,努力提高自身综合素质;要强化责任意识,增强大局意识,以高度的责任心和使命感,做好各项管理工作。要强化规矩意识,自觉接受监督,加强自身修养,注重修身立德,做一名担当作为的好干部。要全面履职尽责,坚定不移担当作为,牢固树立正确的权力观,坚守责任担当,大胆干事创业。

  会上,城镇化公司(省扶贫投)党总支委员、专职副总经理刘晓钢,城镇化公司(省扶贫投)副总会计师于江对新提拔干部进行工作要求谈话。

  参加本次谈话的三名新提拔中层干部深受教育,表态要在今后工作中认真履职尽责,强化廉洁意识,增强拒腐防变能力,努力为公司发展添砖加瓦。