7月28日，长江投开党委书记、董事长黄斌一行深入黄石临空科创产业园项目施工现场开展“夏送清凉”慰问活动，与一线职工进行“面对面听意见心连心办实事”座谈会，倾听基层心声，凝聚发展合力。

施工现场，工人们顶着烈日，挥汗如雨，黄斌一行带着精心准备的清凉饮料和防暑物品，来到工人们中间，将一份份慰问品送到他们手中。他高度赞扬了广大职工坚守岗位、奋力拼搏的精神，嘱咐各项目一定要严格落实防暑降温的相关要求，把职工的健康安全放在首位，切实保障职工的身心健康和生命安全。

慰问活动结束后，黄斌与一线职工代表围坐在一起，展开了一场真诚而深入的交流。“结合施工企业特点，公司是否可以多组织适龄青年联谊活动”、“希望公司针对新员工多开展常态化的制度及业务培训会”、“为契合本项目施工进度管理、质量控制、安全监控及风险预防之需求，建议购置一台无人机，既能满足本项目需求，又能服务公司其他项目”......在轻松融洽的氛围中，项目一线代表们纷纷打开话匣子，围绕企业生产经营、工作环境改善、岗位技能提升畅谈生活和工作中遇到的难题。黄斌认真倾听每一个声音，对大家提出的问题和建议，都给予了细致而耐心的解答，共同探讨切实可行的解决方案。

黄斌强调，“面对面听意见”要真正做到心连心、耳贴耳、手牵手。要构建起职工参与不断线、监督不缺位、整改不停歇的长效机制。公司各级领导要倾注感情关心关爱员工，时时刻刻想着基层员工、关心基层员工，帮助解决急难愁盼问题。对于新员工培训、无人机购买等问题要求会后尽快落实；对于组织青年联谊会等后期会持续关注，其他一些需要时间处理的问题，他承诺将深入研究，给基层员工一个明确回复。这种面对面的沟通方式，拉近了领导与职工的距离，让职工们真切感受到公司对他们意见的重视和尊重。

会后黄斌一行亲临项目现场，实地考察项目，深入了解一线施工情况。他要求，要迈出独立自主新步伐，在上级支持下逐步减少对外部技术依赖，提升项目施工的独特性与竞争力；要趟出一条精细化、规范化发展新路程，从项目规划、施工流程到质量监控，每个环节都要制定详细标准与操作规范，不断完善企业内部管理制度，实现精准管理，确保施工安全、质量达标、环保合规；要不断提升作业能力，夯实业务技能，应结合股东平台优势，促进员工之间的知识共享与自主学习，打造一支技术精湛、作风优良的高素质施工团队，为企业发展提供坚实的业务能力保障。

本次“夏送清凉”暨“面对面听意见、心连心办实事”活动，长江投开通过实际行动促进党员干部们践行了初心使命，深入基层将党的关怀送到每一个角落，诠释了共产党员的责任与担当。他们不仅是项目建设的参与者、推动者，更是职工群众的贴心人、主心骨。在他们的引领下，项目团队定能进一步凝心聚力，克服重重困难，展现出强大的战斗力和高效的执行力，推动项目高质量发展，铸就新的辉煌。

长江投开工会主席，鄂康公司领导班子、党委办公室负责人、长投建工部分中层管理人员及黄石项目全体员工参加活动。