会议首先宣读了新一批中层管理人员的任职通知，并详细阐释了公司组织架构的优化调整方案与职责分工。此次调整围绕公司战略转型方向，进一步理顺管理界面、优化资源配置，旨在构建更加协同高效的组织体系，为后续业务拓展与高质量发展奠定坚实基础。

南京公司负责人以《筑牢廉洁防线，护航转型新征程》为主题，对全体新任职中层管理人员开展集体廉政谈话并提出三点要求：一是要筑牢思想防线，在润禾府项目招商、保租房运营、奥特佳全流程代建等重点业务领域严守廉洁底线，确保业务规范运作；二是要强化责任担当，将廉政要求融入日常工作，在推动项目落地见效的同时防范经营风险；三是要提升履职能力，围绕2025年经营目标全力冲刺，同步谋划2026年工作，以实干业绩推动公司转型发展。

此次会议明确了新任管理团队的工作方向和纪律要求，为公司转型发展提供了有力保障。新任职干部纷纷表示，将在新的岗位上恪尽职守、履职尽责，以高度的责任心推动各项工作落实；同时将始终保持廉洁自律，严守纪律底线，自觉接受监督，做到业务工作与廉政建设同步推进，为公司高质量发展贡献力量。

南京公司班子成员、新任职中层管理人员及业务骨干参加会议。