会议紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实上级党组织关于召开组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，认真开展对照检查、批评与自我批评。会上，党支部书记代表支委会通报组织生活会准备情况及征求意见建议情况。随后，支部书记带头作个人对照检查，支部党员逐一发言，开展严肃认真的批评与自我批评。大家开门见山、坦诚相见，既指出差距不足，又提出改进建议，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

何承涛认真听取支部汇报和党员发言，对本次组织生活会给予肯定。他指出，会议准备充分、程序规范、查摆深刻、批评诚恳，达到了统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的目的。

结合第四党支部由综合办公室（人力资源部）党员组成的特点，何承涛对下一步工作提出三点要求：一是要推动党建与职能工作深度融合。作为公司的枢纽部门和服务保障部门，支部工作要紧密结合职能实际，做到既讲原则、守底线，严格执行制度规范，又讲温度、重关怀，体现组织的人文温暖，在服务公司大局、服务职工群众中彰显党建价值。二是要提升综合协调与沟通能力。面对公司“求生存、谋发展”的战略任务，支部党员要着力提高抗压能力和应变水平，加强对上汇报、对下沟通、横向协调的能力，做到信息畅通、衔接顺畅、落实高效，保障公司管理体系运转有序。三是要拉升工作标杆提升履职质量。要自觉提高工作站位和思想纬度，主动对标上级要求、行业先进和公司发展需要，持续加强业务学习和实践锻炼，不断提升政策运用、文字综合、服务保障等专业能力，以更高标准、更实作风推动各项工作提质增效，为公司高质量发展提供坚强支撑。