会上，刘晓钢通报2024年度查摆问题整改情况及本次组织生活会准备情况，并代表支委班子作对照检查发言。随后，支部委员、全体党员围绕“五个带头”内容依次进行对照检查，深刻查找自身存在的差距和不足，开诚布公地开展批评和自我批评，主动认领问题，积极表态发言。

黄斌认真听取支部汇报和党员发言，对此次组织生活会予以充分肯定。他认为，会议紧扣上级要求，聚焦问题导向，以刀刃向内的自我革命精神严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、强化担当作为、锤炼党性修养的目的。但同时也存在不足之处：一是反思剖析不够，虽能积极主动揭示自身存在的问题，但对问题产生的根本原因分析不够透彻，对今后的整改措施还不够务实精准。二是批评和自我批评“辣味”不足，存在“好人主义”思想，未能毫无保留指出党员同志存在的问题。三是党建工作与经营业务融合不够，在破解历史遗留债权清收难题、提升资产管理效能的系统性方案和制度机制方面，党支部的统筹谋划和推动作用发挥不够充分。

针对支部下一步工作，黄斌提出三点要求：一是全体党员要切实运用好此次组织生活会的成果指导开展工作，充分发挥党建引领作用，将组织优势转化为发展优势，深化党建业务融合，做深做实服务大局。二是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励党员干部勤勉敬业、廉而有为，持续贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。三是全体党员要有“本领恐慌”意识，切实用党的理论武装头脑，强化终身学习理念，通过业务学习和实践，不断提高自身专业能力。

刘晓钢作表态发言，下一步将此次组织生活会成果转化为工作动力，在债权清收攻坚克难、资产管理提质增效上不断努力，持续加强党建引领，以更扎实的工作作风、更专业的工作能力，推动党支部全面进步，推动公司各项经营工作再上新台阶。

会议最后，按照议程组织开展了民主测评，督导领导对支部党建工作进行检查，详细了解党支部建设情况，全面掌握党组织设置及活动开展情况，并对党建工作中存在的薄弱环节和问题提出了指导意见和建议。

公司党群纪检部有关同志、城镇化公司直属支部党员参加会议。